本網訊（通訊員黃若詩、魏家文、馮錦蓉、楊芳、曾芹、張寧、胡媛媛、涂遠勝、藍瓊、責任編輯葉珂）1月23至25日期間，咸寧市分公司黨支部書記、經理陳建明一行7人前往區域各縣市分公司舉行2023年度領導班子述職述廉測評會。各縣市分公司班子成員及全體員工分別參加會議。

測評會上，各分公司班子成員分別就2023年黨建工作、履職盡責情況、黨風廉政建設、存在的不足和下一步工作計劃等方面進行了述責述廉，與會人員以不記名投票的方式對班子成員及落實黨風廉政建設責任制進行了民主測評。

陳建明對各分公司2023年各項工作給予充分肯定，并提出要求：一是要持續加強與地方政府職能部門的溝通聯系，爭取最大支持力度協調外部環境；二是要持續推進平臺化運營、網格化服務；三是要全面落實體制機制改革，加強內控管理，為經營工作提質增效；四是持續加強隊伍建設，積極培養年輕干部；五是要狠抓黨建、黨風廉政和意識形態工作，持續強化執紀監督；六是要抓好節前維穩及安全生產系列工作。

會后，陳建明對區域困難黨員進行了慰問。考核組與縣市分公司班子成員、中層以上人員和員工代表進行了個別座談。檢查組查閱了各分公司黨建、黨風廉政建設、經營情況、財務管理、人事管理、“三重一大”事項、合同管理、用印管理、公車使用管理、安全生產及信訪維穩等工作臺帳資料，結合佐證資料對各分公司2023年度相關工作進行考核。同時對重點區域安全生產進行了檢查。

1月23日下午，通城縣分公司召開2023年度領導班子述職述廉測評會，咸寧市分公司經理陳建明等考核組成員、通城縣分公司全體干部員工參加會議。

會上，通城縣分公司經理金輝等班子成員依次作述職述廉報告，總結回顧2023年度黨建、黨風廉政建設、經營管理、個人廉潔自律情況，認真剖析存在的問題與不足，并梳理2024年發展思路和重點工作。全體員工以無記名投票方式進行了民主測評投票。

陳建明充分肯定了通城縣分公司2023年取得的成績，并強調，2024年通城縣分公司一要強力推進線上線下融合發展模式。要正視問題，上下同欲，團結一心做好課外讀物發行工作；二要強化體制機制改革。一方面要大力鍛煉青年員工，促進“兩員融合”，推進網格化服務能力提升，另一方面要及時梳理問題，厘清分工、明確職責、制定獎罰分明的考核方案；三要抓實內控管理。一方面要繼續強化黨建、黨風廉政建設、意識形態工作力度，為重點工作開展提供有力保障，另一方面要做好春節前維穩和安全生產，確保萬無一失。

會后考核組與通城縣分公司班子成員、中層人員和員工代表分別進行了個別座談，并對困難黨員進行了慰問，就黨建、黨風廉政建設、內控管理、財務管理、“三重一大”事項、人事管理、車輛管理、安全生產等工作進行了認真深入的現場檢查。

1月29日，枝江市分公司召開2023年度經營班子成員及中層正職人員述職述廉測評會，全體員工參加會議。會議由經理龔利民主持。

會上，分公司經營班子成員及中層正職人員結合各自崗位職責，圍繞一年來履職盡責、干事創業和“一崗雙責”、廉潔自律等情況，逐一進行述職述廉，并接受與會人員的民主測評。

龔利民就分公司當前及今后一段時期的工作進行了強調。他表示，近年來，分公司經營班子成員及中層正職人員緊緊圍繞各自工作任務，不斷提高服務能力，著力強化管理水平，認真履職盡責，較好地發揮了指導、服務、管理、協調的作用，為企業轉型發展、高質量發展作出了積極貢獻。他要求，新的一年，大家要學思想，堅定理想信念；強黨性，永葆政治本色；重實踐，堅持知行合一；建新功，續寫絢爛華章；謀發展，抓好創新轉型。以飽滿的熱情、鉚足的干勁投入到當前和全年的工作中去，確保首季開門紅，為圓滿完成年度目標任務，推動分公司率先走在全省前列、爭當行業標桿做出新貢獻。

1月24日下午，公安縣分公司在六樓會議室召開2023年度領導班子述職述廉測評會，荊州市分公司紀檢委員何性蘭、副經理黃藝等考核組成員、公安縣分公司全體員工參加會議。

會上，公安縣分公司經理龔關代表領導班子述職，從班子基本情況、主要工作情況、存在的問題及下一步工作思路等方面，對一年來分公司領導班子作用發揮及履職情況作了總結報告，其他班子成員依次進行述職述廉。與會人員以無記名投票的方式對班子成員進行了年度考核評議。

何性蘭對公安縣分公司2023年經營數據進行了分析，對取得的成績和亮點給予了充分肯定，并對分公司2024年工作提出三點要求：一要加大平臺建設，完善平臺運營建設服務；二要加強隊伍建設，促進“兩員”融合，提升工作效率；三要增強大局觀念，齊心協力、應對困難和挑戰，推動企業高質量發展。

會后考核組與公安縣分公司領導班子成員、部分中層人員和員工代表進行了個別談話，了解班子建設及履職、黨建、黨風廉政和人才隊伍建設等情況，并逐項對照考核細則查看了分公司黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩、線上運營等工作資料，最后對分公司辦公場所和門店安全生產進行了檢查，確保春節期間企業安全平穩運行。

1月23日下午，監利市分公司召開2023年度領導班子述職述廉測評會，荊州市分公司經理助理朱曉紅等考核組成員、監利市分公司全體干部員工參加會議。

會上，監利市分公司班子成員依次就2023年度黨建、黨風廉政建設、經營管理履職情況進行書面述職，總結成績，分析不足和問題，并提出2024年工作目標和思路。與會人員對班子成員的述職進行了民主測評。

朱曉紅對監利市分公司班子成員2023年各項工作開展情況給予充分肯定，并就分公司近期工作提出六點要求：一要全面部署2024年工作，制定可行性方案；二要提供優質的服務，提升企業市場競爭力；三要加強團隊建設，通過“傳幫帶”形式，促進團隊協作與融合；四要打破傳統工作模式，尋求高效工作方式；五要防患于未然，切實做好安全生產工作；六要切實履行“一崗雙責”，杜絕“四風”問題，營造風清氣正的工作環境。

會后考核組與員工代表進行了個別座談，并對監利市分公司黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩等工作開展情況結合佐證材料進行了考核，最后對分公司辦公場所和門店安全進行了檢查。

1月24日上午，石首市分公司召開2023年度領導班子述職述廉測評會，荊州市分公司紀檢委員何性蘭等考核組成員、石首市分公司全體干部員工參加會議。

會上，石首市分公司班子成員依次對2023年黨建、黨風廉政、經營等工作情況進行全面回顧和總結，深入剖析存在的問題和不足，明確下一步努力方向。與會人員根據班子成員述職進行了民主測評。

何性蘭對石首市分公司干部員工齊心協力完成2023年度各項工作目標表示肯定，并對分公司2024年工作提出要求：一要找準黨建工作與業務工作融合的切入點，以黨建引領促進企業高質量發展；二要針對不同讀者群體，提供優質個性化服務，深度挖掘新的增長點；三要做好“微商城”“湖北教育服務平臺”“九丘網”三個線上平臺運營工作，加強與學校、機關等聯動合作，積極開發新市場，謀求新布局；四要加強“兩員”培訓提升，打造企業核心競爭力；五要強化人事、合同、“三重一大”等方面合規管理，提升管理水平。

會后考核組與石首市分公司班子成員和員工代表進行個別座談，并對黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩等資料進行檢查梳理與考核打分，最后到連鎖店進行了春節間消防安全檢查。

1月24日上午，松滋市分公司召開2023年度領導班子述職述廉測評會，荊州市分公司經理郭立斌等考核組成員、松滋市分公司全體員工近40人參加會議。

會上，松滋市分公司班子成員依次就2023年度黨建黨風廉政建設、經營管理履職情況及個人廉潔自律情況進行了述職述廉報告，認真分析存在的問題與不足，并明確了2024年工作目標和推進措施。全體員工根據公平、公正、客觀的原則對班子成員進行了民主測評。

郭立斌對松滋市分公司2023年度迎難而上的工作作風給予了充分肯定和高度評價，并對分公司今后的工作提出五點要求：一要認真梳理完成2023年度工作總結，做好2024年任務分解，積極推廣好的經驗和做法，確保各項工作有力推進；二要抓好2024年春季征訂工作，精心策劃寒假期間營銷活動，加大線上營銷力度；三要嚴格執行新華書店集團下達的重點工作任務，確保任務落到實處；四要持續加強黨建和黨風廉政建設，抓緊抓實安全生產工作，確保無安全隱患；五要堅守底線思維，嚴格遵守紀律規定，堅決杜絕酒駕醉駕、違規宴請、賭博等違法行為，共同營造一個風清氣正、歡樂祥和的春節環境。

會后，郭立斌對松滋市分公司困難黨員進行了慰問，與班子成員、中層正職和新任中層人員進行了交流座談，最后結合佐證材料對分公司2023年度黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩、線上運營等工作開展情況進行了考核，并對分公司連鎖門店和教材倉庫進行了安全生產檢查，強調安全生產要常抓不懈，確保安全生產責任制落到實處。

1月23日上午，江陵縣分公司召開2023年度班子成員述職述廉測評會。荊州市分公司副經理楊瓊率考核組開展考核工作，江陵縣分公司全體員工參加會議。

會上，江陵縣分公司常務副經理劉斌就企業2023年度黨建、黨風廉政建設、經營管理履職情況等進行述職述廉報告，回顧過去一年工作開展情況，提出新一年的工作謀劃，全體員工對班子成員進行了民主測評。
 楊瓊對江陵縣分公司2023年面對困難的經營形式主動作為、主動擔當所取得的成績予以充分肯定，并就分公司今后的工作提出四點要求：一要加強學習，樹立正確的“三觀”，切實提升自身各項素質；二要加強廉潔自律，時刻做到自重自省，保證風清氣正的企業發展氛圍；三要加強人才隊伍建設，尤其是青年人才隊伍的建設，促進人才履職能力提升，打造合理的企業人才梯隊；四要加強教材教輔征訂管理，尤其是本版產品使用率、戰略教輔折扣率、越庫產品管理等方面要嚴格遵照新華書店集團相關規定執行。她強調，春節臨近，江陵縣分公司干部員工要時刻堅守底線思維，做到紅線不碰，規矩不逾，杜絕酒駕醉駕行為的發生，過一個風清氣正、歡樂祥和的春節。

會后，楊瓊同劉斌一道對江陵縣分公司特別困難黨員和干部員工進行了慰問。考核組與江陵縣分公司經營班子、中層人員和員工代表進行了座談，并對分公司黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩、線上運營等工作結合佐證材料進行了考核。最后對分公司辦公場所和門店安全生產進行了檢查，切實保障企業春節期間安全有序運行。

 1月23日上午，洪湖市分公司召開2023年度班子成員述職述廉測評會。荊州市分公司經理助理朱曉紅帶隊參加考核，洪湖市分公司全體班子和正式員工參加會議。

會上，洪湖市分公司班子成員就2023年工作職責完成情況、分管部門黨風廉政建設開展情況和個人廉潔自律情況依次作述職述責述廉報告，全體員工對班子成員進行了民主測評。

朱曉紅作總結發言，對洪湖市分公司2023年度迎難而上的工作作風給予了充分肯定和高度評價，并對分公司今后的工作提出六點要求：一要全面回顧梳理2023年的工作，找出問題補短板；二要全面謀劃2024年的核心工作，制定可行性方案；三要切實抓好團隊建設，做好“傳幫帶”工作；四要切實抓好員工能力提升，建立科學的考核機制；五要打破主營業務傳統征訂方式，積極向線上運營轉型；六要切實抓好安全維穩工作，切實履行主體責任。

會后考核組與洪湖市分公司班子成員和員工代表進行了個別座談，并對分公司黨建、黨風廉政建設、安全生產、內控管理、信訪維穩、線上運營等工作相關資料臺賬進行檢查，逐條對照、結合檢查內容對分公司2023年度各項工作進行了全面考核。