本網訊（通訊員鄭文文、明浩、楊易、胡辰蕊、汪軍、魏家文、周亞軒、楊爽、魯紫玥，責任編輯葉珂）日月其邁，時盛歲新。2月18日，春節長假后首個工作日，隨州市分公司組織召開節后收心會，進一步謀實謀細2024年工作，柜組主管以上人員參加會議。

會議要求，全體員工要重振旗鼓收好心，迅速把思想和行動統一到全年目標任務上來：一是用紀律收好心，強化工作紀律，進一步推動主營業務規范化發展；二是用責任收好心，全力以赴做好書香校園示范區及線上教育服務平臺建設、新媒體業務轉化等各項重點工作，在新賽道上實現新發展；三是用榜樣收好心，主動對標宜昌、黃岡、咸寧等先進區域，重塑讀物板塊核心產品線，確保主營業務逆勢上揚。

會議強調，各部門要理清思路開好局、一以貫之抓落實，按照既定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作，圍繞全年任務分解目標到崗到人，確保人員返崗、心思在崗、任務到崗。

會前，經理聶海龍帶領班子成員到分公司教材倉庫、隨州書城、聯營柜組等部門進行了走訪，向員工們致以新春的問候和美好的祝福，鼓勵大家在新的一年里繼續保持奮發拼搏的工作作風，緊盯2024年工作目標任務，以更加飽滿的精神狀態推動各項業務再上新臺階。

2月21日，黃石市分公司召開節后收心會，動員全體干部員工收心履職,為全力推動2024年工作起好步、開好局。會議由常務副經理胡濤主持，中層及以上人員參加會議。

會上，胡濤代表分公司經營班子向全體員工致以新春祝福，就2024年春節收假收心和全面開工進行動員，并以“為可能、盡所能、絕不能”三個關鍵詞對近期和2024全年工作進行部署：一是轉變觀念、調整狀態，迅速從假期模式恢復到緊張工作狀態上來；二是抓實抓細安全生產，全面防范和杜絕各類風險，尤其是近期極端天氣防范；三是及時與教育部門溝通，做好春季教材教輔補訂和重點產品的發行工作；四是做好“開學季”準備，認真做好送書到校、入校服務、門店營銷等工作；五是做好新華書店集團年會參與、分公司年會籌備工作；六是圍繞“三化”思路，加快營銷渠道變革和服務方式的轉變；七是補短板，加快基礎設施建設；八是加強年青人才和重要崗位力量培養；九是加強外部合作拓展與生態環境的打造；十是加強內控管理，做好精細化、人性化服務工作。

會后，胡濤帶隊到各部門對一線員工進行走訪慰問并檢查工作，希望大家在龍年繼續保持良好的工作狀態和昂揚的斗志，以更加拼搏向上的勁頭迎接新的挑戰。

2月20日上午，咸寧市分公司召開節后收心會，全面調整工作狀態，明確開年工作目標，班子成員和各部門負責人參加會議。會議由常務副經理李曉亮主持。

會上，各部門負責人簡要匯報了2023年主要工作任務完成情況及開年工作舉措；分管經理對當前工作進行了謀劃安排。李曉亮就2024年春季教材教輔發行、第24屆青少年愛國主義讀書教育活動用書發行、門店開學季營銷、政府采購項目后期服務、欠款清收等近期重點工作進行了安排部署。

經理陳建明強調，一是要統一思想，圍繞新華書店集團發展目標，樹立“開局就是收官”的意識，抓實抓細各項工作；二是要明確目標，做好謀劃，將工作細化到季、月、周、日，對標對表逐項落實；三是要盡心履職，示范帶頭，充分體現“關鍵少數”的責任和擔當，以良好的精氣神迎接新的挑戰。

一季度是全年工作的風向標，也是凝聚人心振奮士氣的黃金期。下一步，分公司將搶抓機遇、趁勢而上，拿出“開局就是決戰、起跑就是沖刺”的拼勁，錨定2024年目標任務，強信心、聚合力、勇擔當、抓落實，振奮精神，攻堅克難，腳踏實地，努力跑好全年第一棒，奮戰一季度開門紅，為完成全年目標任務奠定良好基礎。

2月18日，春節長假后首個工作日，宜昌市分公司召開節后收心會，安排部署新一年的重點工作，中層及以上人員參加會議。會議由經理李明君主持。

李明君以六個“強化”就2024年工作進行了強調要求，一是要強化黨建引領，抓好思想建設。以創“紅旗黨支部”為抓手，實現強黨建、興業務、聚人才的戰略目標；二是要強化紀檢監察，督辦重點工作。堅持嚴管厚愛，做好談心談話，狠抓重點工作；三是要強化工作考核，明確多勞多得。深入剖析人工成本，著力推進工資改革；四是要強化隊伍建設，做到能進能出。出真招實招抓團隊建設，調整部門人員結構；五是要強化目標牽引，倡導全員學習。從公司層面提升員工精氣神和能力水平，夯實發展根基，從個人層面樹立目標、找準航標；六是要強化全員營銷，深化網格管理。號召全員深入一線守好主陣地，將“服務客戶”融入到每一個員工的心中。

會上還宣讀了《中共湖北省新華書店（集團）有限公司宜昌市分公司支部委員會關于領導班子成員分工的備案報告》，班子新的分工調整既是工作需要，也是隊伍建設發展的必然。

天道酬勤，業道酬精。本次會議為分公司全員統一思想、調整狀態、收心歸位做好了鋪墊，為新一年的工作明確了方向。分公司將堅定不移圍繞新華書店集團中心工作，鼓足干勁、邁好步子、抓好落實，蹄疾步穩地推動全年工作有力有序開展。

2月18日，春節后首個工作日，浠水縣分公司在五樓會議室召開節后收心會，調整員工工作狀態，收心聚神，進一步明確新年工作目標。全體員工參加會議，會議由經理王小林主持。

會上，王小林代表經理室向全體員工致以新春祝福，并簡要回顧了2023年各項工作。他說，2023年分公司取得了顯著成績，但是成績只能說明過去，新的一年大家要迅速歸心歸位，以飽滿的熱情投入到工作中去，繼續發揚頑強拼搏的精神，努力實現一季度開門紅。他對分公司當前工作進行了安排部署：一是要全力做好2024春季教材發行，確保完成“課前到書、人手一冊”政治任務；二是教育服務專員要迅速行動，主動聯系學校，積極開展教輔線上平臺預約征訂，做到無遺漏，全覆蓋；三是要對接縣委宣傳部，及時啟動全縣第24屆青少年愛國主義讀書活動；四是要做好開學季圖書促銷活動預案，抓住學生返校有利時機，推出更多優質實惠的圖書產品，滿足廣大學子閱讀需求；五是全員要嚴格遵守上下班紀律，杜絕遲到、早退現象；六是要進一步跟蹤政府招投標業務，確保文教項目取得新突破；七是要重視人才培養工作，打造業務精、本領強的員工隊伍；八是要加強土地儲備；九是要持續抓好安全生產、意識形態、信訪維穩等工作落實，確保企業安全穩定有序運行。

此次節后收心會，為分公司新一年的工作指明了方向，激發了全員工作積極性。大家紛紛表示，將緊密團結在經理室周圍，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，努力工作，為企業發展開好局，起好步。

2月18日，春節后的首個工作日，通城縣分公司召開節后收心會，安排部署近期重點工作，全體干部員工參加會議。會議由經理金輝主持。

會上，各部門負責人依次簡要匯報了新年重點工作安排；分管經理分別就春季“學前黃金周”活動營銷、“課前到書”等工作進行了布置。

金輝代表經營班子向全員致以新春祝福，并就2024年春節收假收心和全面開工進行動員。他表示，今年是分公司事業發展的關鍵年，起跑影響全程，開局決定全局，全體干部員工要迅速投入新到一年工作中：一是要龍行龘龘，趕趁春光收好心；二是要龍躟虎步，突出重點帶好頭；三是要龍馬精神，鼓足干勁開好局。他強調，自今日起，全員務必從新春佳節的氛圍中收回心神，振奮精神，以“鯉躍龍門”之志、“潛龍升淵”之勢，全力投身于重點工作，實現各項工作“開門紅”，力爭全年工作“滿堂紅”，加快推進線上線下一體化運營，助力新華事業穩步健康可持續發展。

會后，班子成員分赴縣委宣傳部、縣教育局等相關部門單位進行新春團拜，并到縣一中校園店開展新年開工籌備及安全生產檢查。

2月18日上午，春節長假后首個工作日，南漳縣分公司組織中層及以上人員召開節后收心會，對全年工作早動員、早部署、早落實。會議由經理龔洪波主持。

會上，龔洪波要求，一是要收心歸位、聚人聚心。全體人員要盡快將思想及注意力從節日氛圍轉移到工作上來，克服節后“懶、渙、散”的現象，做到工作“早、快、實”。二是要加強學習，開拓創新。要通過不斷學習提高自我，盡快進入工作狀態，思全年、謀當前，將學習的理論知識化為實踐，落實到實處，做行動的巨人。三是要嚴肅紀律，搞好團結。要重點抓好上班秩序，確保人員在崗在位，防止將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現象出現。只有大家心往一處想、勁往一處使，各項工作才能邁上新臺階。與會人員紛紛表示將盡快調整、進入狀態，全身心投入工作，走出節日余波影響，確保工作有條不紊開展。

此次會議進一步明確了分公司工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了干勁，為2024年工作開創新局面打下了堅實基礎。

2月18日上午，春節后上班第一天，房縣分公司全體員工在連鎖店召開節后收心會。會議由經理皮長清主持。

會上，皮長清對全體員工表達了節日的祝福，要求大家迅速收心歸位，把思想和行動統一到新一年工作目標上來，并結合工作實際，細化措施，做到早謀劃、早準備，早動手、早見效；要嚴肅工作紀律，堅決防止節后思想松、管理松、紀律松的現象，強化作風建設，把好廉潔紀律，馳而不息糾“四風”樹新風。

員工們表示，將快速進入工作狀態，嚴格執行工作要求，平穩有序開展各項工作，為實現2024年各項工作“開門紅”拼搏奮進。

2月18日上午，老河口市分公司召開節后收心會，中層及以上人員參加會議。會議由經理房東主持。

會上，連鎖零售部和系統業務部負責人分別就春節期間圖書銷售、教材教輔收發等工作進行了匯報。

房東對節日期間各項工作予以肯定，并要求：一是要迅速從節日狀態調整過來，以良好的精神面貌投入新一年的工作；二是要抓好春季教材教輔的收、發、送工作，保證“課前到書”；三是要及時關注寒潮等天氣變化，提前做好安全生產防范措施；四是要在認真總結2023年工作基礎上，精心部署2024年工作，制定合理化的計劃，保持積極心態，共創2024年美好未來。