本網訊（通訊員楊易、羅雪、胡曉鷗、鄭文文、劉一星、楊洋、涂遠勝、嚴雪雅、藍瓊、龍云、高建民、何俊、夏輝、郭良福、張樂、陳小培，責任編輯葉珂）8月23日上午，咸寧市分公司常務副經理李曉亮率班子成員一行深入生產經營一線開展高溫慰問活動，為一線員工“送清涼”，傳遞公司對員工的關愛之情。

李曉亮一行先后前往分公司系統業務部倉庫、咸安連鎖店、咸寧書城等地，為堅守崗位的一線員工送去清涼飲品、防暑物資等慰問品。每到一處，李曉亮一行都與員工們進行交談、致以問候，并詳細了解教材教輔分發配送、開學季營銷、政治圖書發行等重點工作進度。李曉亮勉勵大家面對高溫“烤”驗，在做好防暑降溫的前提下，繼續發揚“新華精神”，始終保持高昂的斗志，確保完成“課前到書、人手一冊”的政治任務，全力保障開學季各項工作順利開展。員工們紛紛表示，要將公司的關心轉化為工作動力，立足本職崗位，以更加飽滿的激情投入到工作中去，為公司高質量發展添磚加瓦。

李曉亮一行還對倉庫、中心門店、辦公區等重點場所進行了全面的安全隱患排查，切實筑牢安全生產防線。

近日，高溫橙色預警信號持續發布，烈日如炬、熱浪翻騰，襄陽市正經歷著酷暑的嚴峻考驗。極端天氣下，襄陽市分公司一線員工們無暇顧及汗流浹背的辛苦，他們堅守崗位，以飽滿的精神和昂揚的斗志，全力投入到完成秋季“課前到書 人手一冊”政治任務的工作中。倉庫內，教材教輔堆積如山，他們穿梭其間，仔細核對、分發，確保每一本書都能準確無誤地送達學校師生手中……

8月14日，襄陽市分公司經理柏濤率班子成員一行，帶著解暑物資來到儲運倉庫看望慰問正在搶分搶發教材教輔的一線員工，并親自參與分發工作。柏濤強調，首先要講政治，要增強責任與擔當，克服當前困難，不折不扣完成“課前到書”政治任務。其次要講效率，要合理安排工作時間、采取錯峰錯時應對高溫天氣，加強上下溝通聯系，提高分發配送效率。最后要講安全，要注意用車用電安全，制訂工作預案，加強值班值守工作。

一線員工們紛紛表示，將不負領導的關懷和囑托，團結一心，繼續發揚不怕苦不怕累的新華精神，以實際行動踐行“課前到書”承諾，確保秋季開學全市中小學校正常教學需要。

盛夏酷暑，正值新華書店教材教輔發行關鍵期。8月22日，恩施州分公司組織開展“夏日送清涼”慰問活動，經理宋建斌一行為教材倉庫一線員工送去了防暑降溫慰問品。

慰問現場，宋建斌詳細詢問了2024年秋季教材教輔發運情況，查看了安全生產管理運作情況。在聽取部門負責人工作匯報后，宋建斌對2024年秋季教材教輔發行工作提出要求：一是要發揚團結協作精神，共同克服高溫帶來的挑戰，組織好人力物力，把握工作進度，確保各項任務順利完成。二是要加強安全管理，時刻緊繃安全生產紅線，從嚴從細從實做好安全保障工作。三是要在保證完成任務的同時務必做好自身防護和防暑降溫工作，確保身體健康和自身安全。

一聲問候，一份清涼。此次慰問活動傳遞了分公司對一線員工的熱切關懷和殷殷囑托，鼓舞了大家的干勁和士氣。員工們紛紛表示，將繼續打好戰高溫、斗酷暑的攻堅戰，立足崗位，擔當作為，發揚不畏困苦的作風，以更加熱情飽滿的精神面貌投入到工作中去，為企業高質量發展貢獻自身力量。

近日，隨州市分公司經理聶海龍帶領班子成員一行到教材倉庫開展“夏送清涼”活動，了解教材教輔到貨及發行情況，將組織關愛送到生產一線員工手中。

8月以來，隨州地區氣溫進入炎熱模式，給教材教輔發行帶來嚴峻考驗，分公司工會積極組織落實各項防暑降溫措施，采購西瓜、涼茶等物資，為一線員工送去“夏日清涼”。慰問現場，聶海龍叮囑大家在發行時要合理規劃時間，避開高溫時段，加強自我保護預防中暑。他還詳細了解了倉庫教材教輔到貨及發貨情況，查看了相關管理臺賬及預案，并對用水用電安全、房屋安全、消防安全等進行了全方位檢查，確保生產安全。

此次夏送清涼舉動，用實際行動讓員工感受到關懷。大家紛紛表示，要克服高溫酷暑天氣給工作帶來的困難，切實把組織對員工的關懷轉化為工作動力，圓滿完成“課前到書 人手一冊”的政治任務。

8月21日，監利市分公司經理杜學軍率班子成員一行到連鎖門店、教材倉庫開展“夏日送清涼”活動，為一線員工送去炎炎夏日特別的關懷與清涼。

慰問現場，杜學軍一行為奮戰在一線的員工們發放了礦泉水、飲料等防暑降溫物資，叮囑大家在高溫天氣下要注意身體。他表示，秋季發行工作體量大、時間緊、任務重，教材儲運部要合理安排工作與休息時間，勞逸結合，安全工作，確保完成“課前到書、人手一冊”的政治任務。他還就夏季安全生產進行了強調，要求在搶發教材的同時要切實履行安全生產責任，做好高溫天氣用電安全，堅決把安全隱患消除在初萌狀態。

此次“夏日送清涼”活動體現了分公司對員工身心健康的關愛與重視，進一步增強了企業凝聚力與向心力。員工們紛紛表示，將把這份“清涼”化作工作的動力，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為分公司發展貢獻更大力量。

8月19日下午，松滋市分公司牽頭負責人黎軍率班子成員一行深入生產一線開展“夏日送清涼 安全伴我行”高溫慰問活動。

活動中，黎軍一行來到各門店及物流倉儲等一線工作區域，為堅守崗位的員工送去清涼飲品、防暑物資等慰問品，表達對大家的問候和關心，并強調：高溫天氣下，大家要特別注意防暑降溫，合理安排工作與休息時間，確保“課前到書、人手一冊”政治任務圓滿完成。同時，為筑牢安全生產防線，黎軍一行還對各個區域進行了全面的安全隱患排查，重點檢查了消防設施是否完好、用電線路是否安全、倉儲區域是否規范以及防暑降溫措施是否到位等，確保高溫天氣各項安全措施能得到有效執行，為員工營造安全舒適的工作環境。

此次高溫慰問活動不僅讓一線員工深切感受到了分公司的溫暖與關懷，也進一步增強了員工安全生產意識，為企業持續穩定發展奠定了堅實基礎。

連日來高溫天氣持續，江陵縣分公司員工頂烈日、戰酷暑，用汗水保障教材教輔到貨、分發、配送工作有序進行。8月12日，分公司負責人劉斌帶隊到教材倉庫、連鎖門店開展“慰問送清涼”行動。

劉斌給一線員工送去了礦泉水、維C飲料、毛巾等各種防暑降溫物資。在教材倉庫，他詳細了解了秋季教材教輔到貨與分發情況，聽取了員工在工作中遇到的實際困難匯報。他囑咐大家在分發教材教輔時要合理安排作業時間，避免出現中暑事故發生；部門負責人要做好統籌安排，及時關注極端天氣，做好防水防火準備工作，避免出現重大損失。在連鎖門店，劉斌具體了解了門店暑期活動開展情況，叮囑員工要注意用電安全及防暑降溫，確保安全度夏。

組織的關懷慰藉了一線員工的心，大家紛紛表示，要克服高溫酷暑天氣給工作帶來的困難，齊心協力完成“課前到書 人手一冊”的政治任務。

絲絲清涼，濃濃愛意。8月13日，公安縣分公司牽頭負責人蔣濤率班子成員一行到生產一線檢查工作并進行高溫慰問，為一線員工送清涼、鼓干勁，將關心與關懷傳遞到員工“心坎上”。

慰問現場，蔣濤對不畏高溫、堅守一線的員工們表達了衷心感謝，并詳細了解了倉庫教材到貨和分發、連鎖店暑期銷售和活動開展等情況。他要求各部門負責人要落實好防暑降溫后勤保障和夏季安全生產工作，叮囑員工們要注意勞逸結合，在做好本職工作的同時，注意高溫酷暑下的自我防護。他表示，今年秋季教材發運周期短，時間緊，任務重，大家要克服重重困難，圓滿完成“課前到書 人手一冊”的政治任務。

一份清涼關愛禮包、一聲“辛苦啦”，都蘊含著對分公司一線員工的敬意和關心，為大家撐起了夏日關愛的“遮陽傘”。員工們紛紛表示，將繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻的新華精神，為完成今年各項指標任務貢獻更大力量。

8月14日上午，洪湖市分公司經理龔關率班子成員一行到生產一線開展“高溫慰問沁人心”活動，為員工們送去夏日清涼與關懷。

慰問現場，龔關一行為員工們送去了清涼的礦泉水、解暑的西瓜及必備的防暑藥品等，并與員工們認真交談，詳細詢問大家的工作情況和生活狀況，叮囑大家在高溫天氣下一定要注意防暑降溫，合理安排工作和休息時間，保證身體健康。期間龔關還對各經營場所的安全生產措施和消防器材進行了檢查，確保各項措施落實到位，筑牢安全生產防線。

組織的關懷與問候讓一線員工們倍感溫暖，大家紛紛表示將繼續發揚吃苦耐勞的精神，為企業發展貢獻自身力量。未來分公司將秉承“以人為本”的經營理念，為員工創造更加良好的工作環境和條件，共同推動企業高質量發展。

連日來，高溫橙色預警信號不斷，烈日炎炎，熱浪滾滾。為確保秋季“課前到書 人手一冊”政治任務的順利完成，谷城縣分公司一線員工精神飽滿、斗志昂揚，奮戰在各自工作崗位上。

8月13日，分公司經理楊浩一行攜帶礦泉水、西瓜等解暑物資，到儲運倉庫看望慰問分發教材教輔的一線員工，為員工們送去夏日里的一縷清涼與關懷。慰問現場，楊浩詳細了解了當前教材教輔的到貨進度、分發安排及面臨的實際困難。他要求，全體員工要以高度的責任感和使命感，不折不扣地完成“課前到書 人手一冊”的政治任務，確保每一本書籍都能按時、準確、安全地送達學生手中；系統業務部要切實做好防暑降溫工作，關注員工身體健康。

一線員工對來自分公司經理室的關懷與鼓勵表示衷心的感謝，紛紛表示將發揚不怕苦、不畏難的新華精神，采取調整作息時間、錯開高溫時段、輪班上崗操作、克服高溫天氣困難等方式，確保工作順利進行。同時嚴格檢查每批教材教輔的數量和質量，精心組織分發計劃，確保教材教輔準確無誤地送達每一所學校。

8月12日，鄖西縣分公司經理方陽軍率班子成員帶著礦泉水、飲料、西瓜等降溫飲品來到儲運倉庫，慰問正在搶分搶發教材教輔的一線員工，為大家送去夏日一縷清涼，鼓士氣、促干勁。

慰問現場，方陽軍向揮灑汗水、奮戰一線的員工表示敬意和感謝。在詳細詢問了教材教輔到貨進度和分發進展情況后，方陽軍說，盛夏酷暑季節是新華人確保高質量完成“課前到書 一手一冊”政治任務最關鍵的時刻，大家在戰高溫、克酷暑、力保“課前到書”的同時，一定要嚴格落實關注天氣、錯開高溫、防暑降溫、保障安全的工作預案，通過合理的安排和調度，切實保障身體健康。

一線員工們對組織的關心關愛表示感謝，紛紛表示將克服氣溫高、到貨周期短、分發任務重等困難，發揚不怕苦、不畏難的新華精神，用實際行動為高質量完成秋季“課前到書 人手一冊”目標任務而加緊奮戰。

炎炎夏日，持續的高溫天氣給堅守在工作一線的員工帶來嚴峻考驗。8月9日，蘄春縣分公司經理王新友率班子成員一行，深入儲運倉庫慰問搶發教材教輔的一線員工，為他們送去清涼與鼓勵。

慰問現場，王新友向員工們表示敬意和感謝。他說，高溫酷暑下大家能夠堅持工作，用汗水和辛勤付出保障“課前到書 人手一冊”政治任務的落實，這種敬業精神令人感動、是公司寶貴的財富。他強調，公司始終將員工的健康與安全放在首位，大家要合理安排工作時間，注意防暑降溫，確保身體健康。隨后親手將一箱箱防暑降溫物資一一發放到員工手中，叮囑大家要勞逸結合，注意自我防護。

員工們紛紛表示感受到了來自組織的關懷和溫暖，接下來將繼續以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到教材教輔發行工作中，為秋季開學前“送書到班到生”服務工作提供堅實保障。

連日來持續高溫，麻城市分公司積極開展“戰酷暑 送清涼”活動，經理李俊英帶領班子成員深入教材教輔倉庫，向奮戰在高溫一線的員工表示慰問和關懷，把清涼送到崗位上，把關懷送到員工心坎里。

李俊英一行看望了教材教輔倉庫內正在分發2024年秋季學期教材教輔的員工，將清涼飲料、水果等防暑降溫物品送到員工們手中，感謝他們在炎炎夏日里的堅守和付出，詳細詢問大家的工作和生活情況，叮囑大家在工作的同時要注意防暑降溫，科學安排作業時間，做好自身防護、勞逸結合，在確保安全的前提下，高標準、守節點、無差錯地完成教材教輔分發任務。

企業的發展離不開員工的艱辛付出與無私奉獻，關心愛護員工是“以人為本”企業文化的真實體現。員工們紛紛表示，將把組織的關心關愛轉化為立足本職、愛崗敬業、爭當先鋒的強大精神支柱和工作動力，用實際行動為新華書店集團高質量發展貢獻力量。

入伏以來，天氣酷熱難耐，7月24日，浠水縣分公司經理王小林率班子成員深入教材倉庫，看望慰問高溫下奮戰在發運一線的員工。

慰問現場，王小林代表分公司黨支部、經理室對一線員工高溫下仍然堅守工作崗位表示感謝，他表示，今年秋季教材發運周期短，時間緊，任務重，大家要克服高溫天氣帶來的不利因素，發揚連續作戰的作風，完成好今年秋季教材分發工作，為落實黨中央、國務院提出的“課前到書 人手一冊”提供根本保障。

為切實做好防暑降溫工作，王小林一行為員工們送去了金銀花露、霍香正氣液、西瓜等物資，讓大家在炎炎夏日里感受到組織的關懷與溫暖。他叮囑員工們要合理安排作息時間，注意勞逸結合，做好個人防護，確保身體健康和工作安全。

此次高溫慰問活動傳遞了分公司對一線員工的關心與關愛，進一步激發了大家的工作熱情和干勁。員工們紛紛表示，一定會將公司的關懷化作動力，堅守崗位、盡職盡責，為企業發展貢獻更大力量。

入伏以來，氣溫持續攀升，為保護員工身體健康，確保員工在高溫天氣下能夠安全工作，7月22日上午，大冶市分公司主要負責人劉軍率班子成員和綜合管理部有關人員前往連鎖店和教材倉庫進行慰問，為奮戰在一線的員工送上飲料、水果等慰問物品，送去盛夏一縷”清涼“。

慰問過程中，劉軍與員工們仔細交談并關切詢問大家的身體狀況及工作情況，對員工們不畏高溫、忠于職守、辛勤工作的精神給予了高度評價，并囑咐大家在堅守崗位的同時防止因高溫天氣引發中暑和各類安全事故發生，在科學有序的前提下高質高效地完成“課前到書 人手一冊”政治任務。

此次“送清涼”慰問活動讓員工們切實感受到了分公司的關心關愛，大家紛紛表示，將不負領導的期望和重托，繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻的新華精神，以更加飽滿的熱情和更加專業的態度做好暑期發行工作。

赤日炎炎，伏天正盛。7月24日上午，鄂州市分公司經理柳德率相關人員深入基層，看望在高溫下工作的一線員工，為大家送去防暑降溫用品，送去夏日一縷“清涼”。

柳德一行來到分公司倉庫和連鎖門店，與員工們仔細交流，詳細詢問部門工作時間、防暑措施等情況，對員工們不畏酷暑、堅持奮戰的敬業精神表示感謝，并叮囑部門負責人要合理安排員工工作休息時間，確保大家的身體健康。他表示，分公司發展離不開各位員工堅持不懈的努力，希望大家在保障自身健康安全的同時，繼續保持昂揚向上的姿態，以高度的責任心履職盡責，為實現全年任務指標打下堅實的基礎。